C’est quoi le but?

Cette page montre aux potentiels candidats que l’entreprise est activement à la recherche de nouveaux talents. Cela peut être très attrayant pour les personnes en recherche d’un emploi. Les opportunités de carrière sont visibles en un coup d’oeil et permettent de postuler directement en ligne.

Vous pouvez décrire les valeurs de l’entreprise, les opportunités de développement de carrière et les avantages sociaux. Cela peut donner aux candidats une meilleure vision de ce qu’il en est de travailler pour l’entreprise. C’est un incitatif à postuler sur le champs.

Les entreprises peuvent utiliser un formulaire en ligne pour les candidatures et stocker les CV et les lettres de motivation en un seul endroit. Cela peut rendre le processus de recrutement plus efficace, plus organisé et moins coûteux pour l’entreprise.

 

C’est un outil!

Avec des outils d’analyse Web, tels que Google Analytics, vous pouvez optimiser votre processus d’attraction des candidats, ce qui pourrait guider vos tactiques de recrutement.

De plus, si vous choisissez de faire des campagnes publicitaires de recrutement, vous aurez une page de votre site Web dédiée vers laquelle rediriger les candidats et leur fournir plus d’information.

En conclusion, avoir une page « Emplois » sur un site Web est de plus en plus important pour les entreprises. Cela montre l’engagement de l’entreprise en matière de recrutement. Cela permet de communiquer les opportunités de carrière, de présenter la culture d’entreprise et facilite le processus de recrutement. Les entreprises qui n’ont pas encore mis en place une page « Emplois » sur leur site Web devraient considérer cela comme une priorité.

C’est quoi le but?

Tout d’abord, cette page montre aux potentiels candidats que l’entreprise est activement à la recherche de nouveaux talents. Cela peut être très attrayant pour les personnes en recherche d’un emploi. Elle peut ainsi voir les opportunités de carrière disponibles au sein de l’entreprise et postuler directement en ligne.

Vous pouvez décrire les valeurs de l’entreprise, les opportunités de développement de carrière et les avantages sociaux. Cela peut donner aux candidats une meilleure idée de ce qu’il en est de travailler pour l’entreprise, ce qui peut les inciter à postuler sur le champs.

Les entreprises peuvent utiliser un formulaire en ligne pour les candidatures et stocker les CV et les lettres de motivation en un seul endroit. Cela peut rendre le processus de recrutement plus efficace, plus organisé et moins coûteux pour l’entreprise.

 

C’est un outil!

Avec des outils d’analyse Web, tels que Google Analytics, vous pouvez optimiser votre processus d’attraction des candidats, ce qui pourrait guider vos tactiques de recrutement.

De plus, si vous choisissez de faire des campagnes publicitaires de recrutement, vous aurez une page de votre site Web dédiée vers laquelle rediriger les candidats et leur fournir plus d’information.

En conclusion, avoir une page « Emplois » sur un site Web est de plus en plus important pour les entreprises. Cela montre l’engagement de l’entreprise en matière de recrutement, permet de communiquer les opportunités de carrière, de présenter la culture d’entreprise et facilite le processus de recrutement. Les entreprises qui n’ont pas encore mis en place une page « Emplois » sur leur site Web devraient considérer cela comme une priorité.

page emploi sur site web

Qu’est-ce que la mise à jour Google Analytics vers GA4 change?

C’est en fait une mise à jour majeure puisque le système d’analyse complet change. Imaginez changer votre tableau de bord de voiture au complet!

Universal Analytics change pour sa version Google Analytics 4 (GA4).

 

Ce qui change et les avantages :

– Avantage omnicanal, on suit l’usager et non les appareils;

– Meilleur suivi des actions/évènements pour améliorer l’expérience client;

– Plus de compatibilité avec diverses plateformes (sites Web, applications, etc.);

– Adapté aux nouvelles lois sur la protection de la vie privée

 

Vous devez faire la mise à jour pour votre site! La date limite est le 1er juillet 2023. Après coup, cela pourrait entraîner une perte de données cruciales.

 

Comment faire la mise à jour?

Pour tous nos clients existants, nous avons une offre spéciale pour faire la mise à jour. Cette offre à 225 $ comprend l’installation de la nouvelle version et l’entretien requis pour que votre site fasse la transition de façon optimale.

 

Pas en criant ciseaux :

Ce changement majeur est complexe et demande des mises à niveau multiples dans le code de votre site. Vous ne pouvez pas faire les modifications par vous-même si vous n’avez pas de connaissances en programmation.

 

Contactez-nous pour mettre votre site à jour de façon sécuritaire!

Mise à jour importante Google Analytics vers GA4

Qu’est-ce que la loi 25?

C’est une loi qui modernise les articles de loi sur la protection des données personnelles en ligne. En gros, elle apporte des modifications sur la façon d’intégrer, de recueillir, de stocker et de diffuser les informations personnelles de vos usagers.

VOTRE ENTREPRISE est désormais légalement responsable des fuites de données personnelles en ligne. Ces données sont toutes les informations que vous pouvez recueillir numériquement :

 

Adresse courriel;

Noms;

Prénoms,

Âge;

Sexe;

Numéros de téléphone;

Adresse;

Informations bancaires;

Localisation;

Numéro d’entreprise;

Données biométriques (reconnaissance vocale ou faciale, empreintes digitales, etc. …);

Etc.

 

Comment vous conformer à la nouvelle loi?


En plus de respecter les obligations actuelles de la loi, voici les nouvelles obligations :

 

1. Vous devez nommer une personne responsable (cadre, dirigeant, gestionnaire ou propriétaire) de la protection des renseignements personnels et publier son titre et ses coordonnées sur votre site Web (sur la page « Politique de confidentialité », « Conditions générales » ou dans le pied de page). Cette personne devient responsable de faire appliquer les points suivants.

 

2. Vous devez tenir un registre de toutes les informations personnelles de vos clients. En cas de fuite de données, vous devez fournir cette liste à la Commission d’accès à l’information du Québec.

 

3. En cas de faille, vous devez prendre toutes les mesures nécessaires afin de diminuer les risques de préjudice aux personnes concernées. Ex. : les aviser, régler la faille, faire l’entretien fréquent de votre site, etc.

 

4. Vous devez initier des pratiques de gestion des données personnelles qui soient claires, sécuritaires et transparentes : obtenir le consentement des personnes sur la prise de leurs données, informer la personne avant d’utiliser un moyen de la géolocaliser ou de suivre ses déplacements en ligne, publier une politique de confidentialité complète et claire, traiter les demandes d’informations quant à votre gestion, sauvegarde et utilisation des données personnelles.

 

5. Si vous prévoyez utiliser une technique biométrique, informez-vous au préalable de vos obligations en la matière.

 

6. Vous devez maintenant tenir un historique des incidents de fuites de données. Ces incidents peuvent être :

  • Attaque informatique;
  • Arnaque par courriel;
  • Vol ou perte d’un appareil physique (appareil mobile de la compagnie, clé USB, disque dur externe, ordinateur, tablette);
  • Une personne non autorisée a accédé aux données;
  • Envoi d’un courriel à la mauvaise personne;
  • Hameçonnage de données;
  • Transfert de données dans un appareil personnel non autorisé;

 

Pour aviser la Commission d’accès à l’information du Québec d’un incident cliquez ici.

 

7. Il vous faut entretenir des barèmes de sécurité adéquats sur votre site.

Celui-ci se doit d’avoir à la base certaines protections pour prévenir les attaques et failles de sécurité. Pour être sûr que votre site est sécuritaire, faites affaire avec un expert!

 

8. Les personnes concernées en cas de fuite de données doivent être avisées avec un rapport de vulnérabilité. Celui-ci doit contenir :

– Les données susceptibles d’avoir été divulguées;

– Les circonstances de la fuite;

– Les mesures qui ont été déployées pour régler la faute;

– La personne-ressource en cas de faille pour que la victime puisse accéder à l’information et poser des questions.

 

Comment prévenir les failles de données?

 

– Faites les mises à jour nécessaires sur votre site Web;

– Utilisez un gestionnaire de mots de passe;

– Faites des sauvegardes fréquentes de vos bases de données et de votre site;

– Faites l’entretien requis au bon moment;

– Ne partagez pas de données sensibles;

– Lisez notre article sur les arnaques Google My business pour plus de conseils.

 

 

En conclusion, vous devez prévenir le plus possible les failles de données personnelles, car vous en êtes maintenant légalement responsable. Les conséquences peuvent être grandes alors, il faut rester informé. C’est une situation complexe dans laquelle on peut vous aider.

 

 

Autres liens utiles :

https://www.cai.gouv.qc.ca/entreprises/

https://www.cai.gouv.qc.ca/documents/CAI_Guide_obligations_entreprises_vf.pdf

https://www.quebec.ca/gouvernement/ministeres-et-organismes/institutions-democratique-acces-information-laicite/acces-documents-protection-renseignements-personnels/pl64-modernisation-de-la-protection-des-renseignements-personnels

https://www.quebec.ca/nouvelles/actualites/details/loi-25-nouvelles-dispositions-protegeant-la-vie-privee-des-quebecois-certaines-dispositions-entrent-en-vigueur-aujourdhui-43212#:~:text=Une%20protection%20accrue%20des%20renseignements,principales%20promesses%20de%20ces%20changements.%20%C2%BB

Données personnelles en ligne : la loi 25

Qu’est-ce que les mots-clés?

Les mots-clés sont des sujets, des termes qui décrivent le contenu de votre page Web pour la mettre en contexte pour que le moteur de recherche puisse transmettre votre site à ses usagers lorsqu’ils cherchent quelque chose en ligne.

Plus vos mots-clés sont précis et représentent bien ce que vous vendez, plus votre site est optimisé, vu et donc, consulté.

 

Voici quelques pistes pour trouver vos premiers mots-clés :

 

1. Ils sont ce que vos clients cherchent

Comment vos clients décriraient-ils ce que vous vendez? Diraient-ils « épicerie », « marché » ou plutôt « dépanneur »? Selon ce qu’ils cherchent à trouver, ils vont utiliser certains mots ou groupes de mots qui vont vouloir résumer le plus clairement possible ce qu’ils veulent.

Lorsque vous pensez aux mots résumant votre entreprise, ne pensez pas uniquement à ce qui vous décrit personnellement, mais ce que vos clients risquent de vouloir par rapport à ce que vous vendez.

 

2. Ils sont ce que vous êtes

Quels sont votre profession, vos produits, vos services, vos qualités, vos valeurs, votre emplacement, votre but? Toutes ces caractéristiques donnent des indices pour que les gens puissent faire appel à vous en cas de besoin. Vous êtes un avocat en matière familiale? Vos mots-clés ressembleront surement à : « avocat », « justice familiale », « médiation familiale », « divorce », « justice », etc.

Dressez une liste de tout ce qui vous représente professionnellement et classez-les ensuite en ordre d’importance.

 

3. Ils sont indexés par les moteurs de recherche

Au fil du temps, les moteurs de recherche gagnent de l’intelligence et une compréhension des usagers en ligne. Ils peuvent donc maintenant classer, anticiper et comprendre les mots qui seront employés. Certains mots fonctionnent mieux que d’autres et ils seront priorisés par les moteurs de recherche.

Bonne nouvelle! Ces termes priorisés le sont, car ils sont souvent utilisés par les usagers et par les entreprises en ligne donc, simplement en vous fiant aux deux premiers points, vous devriez être sur la bonne voie.

 

4. Ce sont aussi les synonymes et mots connexes

Google est maintenant capable d’assimiler les mots, groupes de mots et même les synonymes. Il est alors temps de sortir vos vieux dictionnaires de synonymes de votre époque d’études littéraires et votre béret!

 

5. Ils sont chez votre compétition

Cherchez chez vos compétiteurs pour voir les mots qu’ils utilisent. Voyez ceux qui fonctionnent le mieux et puisez à même ceux-ci. Démarquez-vous par vos valeurs, vos qualités et certains points d’intérêt : ouvert 24 h, service convivial, approche humaine, entreprise locale, durable, écologique, livraison, etc.

 

 

Outils de recherche de mots-clés 

 

Voici quelques ressources pour vous aider à monter votre liste de mots-clés :

https://keywordtool.io/fr/google

https://answerthepublic.com/ (site en anglais seulement)

https://ads.google.com/intl/fr_ca/home/

https://trends.google.com/trends/?geo=CA (vous permet de voir l’intérêt d’un mot selon l’emplacement dans le monde, le temps de l’année et le moteur de recherche utilisé)

https://fr.semrush.com/

https://app.kparser.com/#/ (site en anglais seulement)

 

 

Comment dresser votre liste de mots-clés?

 

1. Listez tous les mots qui vous représentent…

que vos clients chercheraient et que vous trouvez sur les outils de recherche de mots-clés.

 

2. Classez du plus vaste vers le plus précis

Exemple : « Laurentides » -> « Mont-Tremblant »
-> « Au Coin » -> « Dépanneur » -> « Bière » -> « Caisses de bières » -> « produits Molson » -> « Molson Dry », etc.

 

3. Classez par importance : Méta Titre : « Dépanneur Au Coin de Mont-Tremblant »

Mots-clés principaux (susceptibles d’être plus cherchés) : bières, loteries, dépanneur, épicerie, Mont-Tremblant.
Mots secondaires (susceptibles d’être moins cherchés) : confiserie, produits, boisson, liqueur, bonbon, chips, etc.

 

4. Trouvez votre démarcation

Vous n’êtes pas le seul dépanneur à Mont-Tremblant, mais vous êtes le seul ouvert 24 h? L’indiquer dans vos descriptions et votre extrait* vous permettra de ressortir devant d’autres.

*L’extrait est le petit paragraphe qui apparait sous votre adresse de page lorsque vous apparaissez sur Google.

 

5. Retirez les mots superflus

En mettre trop est comme ne pas en mettre assez. Si vous avez un dépanneur, rien ne sert d’écrire que vous possédez une caisse, de l’air climatisé ou des réfrigérateurs…

 

 

Comment intégrer les mots-clés dans votre site?

 

— Par le texte

Votre texte est composé de mots, sans blague! En plaçant vos mots-clés dans votre texte, vous permettez à Google de scanner votre site et de trouver des indices sur ce que vous faites afin qu’il puisse ensuite les fournir aux usagers lorsqu’ils cherchent quelque chose.

 

— Par les métadonnées

Ce sont des descriptions très concises de ce qui se trouve sur le site. Les métadonnées sont des descriptions qui n’apparaitront pas visiblement sur votre site, mais qui permettent à celui-ci d’être indexé plus rapidement.

 

— Par les étiquettes de pages

Nommer vos pages clairement et y étiquetant un mot-clé précis permettra à votre usager et à Google de se diriger plus facilement sur votre site et donc, de le consulter plus aisément. Certains termes universels en Web peuvent vous guider. Exemple : page d’accueil, page contact, services, produits, boutique, l’entreprise, mission, menu, etc.

 

 

En conclusion, les mots-clés sont une part importante de votre site et aident à son référencement, s’ils sont bien employés. Ils nécessitent un peu de recherche et de questionnement qui peuvent être complexes pour plusieurs. Il est aussi possible de travailler avec une équipe de concepteurs Web qui sauront cerner vos besoins et vous dresser une liste de mots-clés optimisés pour vous, le Web et vos clients. Si on avait des mots-clés pour décrire cet article, ceux-ci seraient : « blogue », « article », « mots-clés », « référencement », « seo », « moteur de recherche », « jamais sur la deuxième page de Google », « succès pour votre entreprise », et « plaisir à lire » ;).

Que sont les mots-clés et comment les trouver?

Pour un meilleur engagement sur Facebook: il faut une stratégie de publication!

Mais qu’est-ce qu’une stratégie de publication? Des choix. Plein de choix!

Ces décisions sont déterminées par un ensemble de connaissances, de recherche et de questions qu’il faut se poser à propos de votre clientèle cible et du réseau sur lequel vous publiez.

Les résultats auront un impact sur le comment, le quand et le contenu que vous allez publier dans le but d’atteindre votre objectif stratégique.

Exemple : vous voulez plus de partages et d’engagement, plus de clients, plus de visites sur votre site, plus de ventes, etc.

Vous allez donc choisir vos formats de publications, le moment de la journée, les sujets, les appels à l’action, etc. pour optimiser l’atteinte de votre but.

Cet article traite de l’engagement, alors prenons pour exemple que votre objectif est plus d’engagement. Votre stratégie contiendra alors votre calendrier de publication selon l’achalandage, les sujets qui intéressent vos clients et si vous publierez votre contenu sous forme d’image ou de vidéo.

 

Comment évaluer votre stratégie de réseaux sociaux?

Comment savoir ce dont vous avez besoin? Ce que vos clients veulent? Eh bien c’est assez simple, en faisant ce que tous les publicitaires et les grands marketeurs font : tester.

Créez d’abord des pistes pour votre contenu et variez sur plusieurs semaines (eh oui, ça prend du temps!) les possibilités de publications :

  • publiez à différents moments de la journée;
  • vidéos en direct;
  • image avec liste de points;
  • annonce avec offre;
  • lien vers blogue;
  • photos en action;
  • membres de votre organisation;
  • évènements spéciaux;
  • slider;
  • sujet;
  • questions directes;
  • vidéo d’animation;
  • galerie de photos;
  • texte seulement;
  • plus ou moins de textes dans la publication;
  • etc.

Au bout d’un temps, vous serez en mesure de voir ce qui fonctionne versus ce qui fonctionne moins et de vous adapter au besoin.

 

Comment optimiser une vidéo pour Facebook?

Les algorithmes de Facebook priorisent les vidéos dans le fil d’actualité lorsqu’ils suivent ces barèmes :

  • la vidéo doit être simple et courte;
  • si elle contient quelqu’un qui parle, il est important d’y avoir des sous-titres (90-95 % des utilisateurs Facebook visionnent les vidéos sur mobile et de ceux-ci, 85 % les regardent en volume bas ou sans son);
  • y avoir un titre clair, évocateur et accrocheur;
  • division de l’information clairement par des points de forme et des listes;
  • visuel attrayant;
  • animation agréable;
  • moins de 1 minute;
  • format carré;
  • mettre une action à poser à la fin ou une relance (contactez-nous pour plus d’infos!).

 

 Comment optimiser une image pour Facebook?

  • garder l’essentiel seulement;
  • le moins de texte possible;
  • attrayant et qui respire;
  • information pertinente;
  • appel à l’action clair;
  • lien vers votre site, vos coordonnées, un article, etc.;
  • plus d’information dans la description;
  • titre accrocheur et gros, sous-titre qui résume ou met en contexte et texte court qui informe.

 

Dans les deux cas, certaines choses sont fondamentales telles que :

  • bonne résolution des images;
  • texte lisible et police de caractère clairs;
  • votre marque doit être reconnaissable (présence de votre logo en cas de partage);
  • description pertinente;
  • bon format des visuels;
  • temps de la journée à fort trafic;
  • vous adresser aux bonnes personnes avec le bon ton.

 

« Wow wow wow! Moi, j’ai pas le temps de faire tout ça! » Pas de panique!

On fait de la gestion de réseaux sociaux! De la planification du calendrier éditorial à la création du visuel et la publication en passant par la rédaction du contenu, on s’occupe de tout!

On a même un document d’approbation client simple et clair pour vous aider dans votre cheminement de correction des publications! C’est-tu pas merveilleux ça?
Cliquez ici pour en savoir plus!

 

Pourquoi ne pas seulement avoir des vidéos?

Les vidéos fonctionnent parce qu’elles freinent l’élan de défilement et forcent la personne à rester sur votre publication pour avoir toutes les informations. Les vidéos créent plus d’engagement lorsqu’elles sont pertinentes et bien montées. Il faut que les usagers veuillent rester longtemps dessus.

Elles nécessitent néanmoins plus de travail, d’effort et donc, plus de $$. Si vous pouvez vous permettre le budget de publier seulement des vidéos, c’est très bien, mais encore vous faut-il du contenu à promouvoir. Créer une seule vidéo peut gruger de nombreuses heures et peut ne pas en valoir la peine en bout de ligne.

Aussi, n’avoir qu’un seul format de publication peut éventuellement vous nuire si votre public cible n’est pas sujet à interagir avec des vidéos. Personne n’aime devoir regarder une publicité d’une minute pour savoir que vous avez un seul produit en rabais qu’une simple image aurait mieux vendu.

À la fin de la journée, sachez que 48 % des marketeurs priorisent les images statiques dans leur création de contenu contre 52 % de vidéos. C’est… très équivalent. Ce, même s’ils savent que les vidéos génèrent plus d’engagement (60 % des marketeurs croient que les vidéos produisent plus de résultats).

 

En conclusion, les gens sont devenus des experts pour filtrer l’information rapidement et ils passeront probablement plus rapidement sur une image que sur une vidéo. Si l’information est claire et attrayante, elle les marquera quand même et peut-être encore plus si c’est sur une image.

Le plus important est de tester différentes stratégies et voir ce qui fonctionne avec votre audience. En attendant, variez les publications, fournissez du contenu pertinent et produisez des visuels attrayants. Sinon, il y a toujours des experts dans le domaine qui peuvent s’en charger pour vous! 😉

Meilleur engagement sur Facebook : image ou vidéo?